一是“走出去”。组织系统人员赴党校、本科院校和一些培训机构开展脱产培训，选取一些有指导性、实用性的内容开展培训，做到逢训必考，加强对学习培训的成果检验。二是“请进来”。邀请周边院校和培训机构的一些理论丰富、有实践经验的专家学者，以及工作较为密切的单位，走进来开展专题讲座，为干部职工释疑解惑，帮助拓宽视野。三是“自己办”。采取自己办学堂的方式，选取系统内征管业务、信息化应用、税收政策、综合管理等方面的业务骨干有针对性进行实战培训和操作，帮助干部职工提高工作技能。四是“制度化”。明确每周一下午为全系统干部职工学习日，重点学习理论知识、税收知识和“金三”实务操作等方面内容，要求在学习过程中加强交流互动和讨论，营造互帮互学、共同提高的学习氛围。